離iPhone15系列發(fā)布還有三個月，富士康工人們已經(jīng)忙碌起來了。
知情人士向時代財經(jīng)透露，目前，鄭州富士康正在試產(chǎn)iPhone15系列，要招聘一批工人進廠，但進展不如人意，還遠未滿足人力需求。
鄭州富士康綜保區(qū)IPEG事業(yè)群主要從事蘋果手機的制造、加工，日前發(fā)布了高額獎金招聘通知，求職者自主報名可獲得7500元獎金，通過內(nèi)部推薦進廠獎金是7000元，如果是離職返崗提前預(yù)約，獎金數(shù)額則為8000元。
此次招工的獎金額度達到鄭州富士康今年3月以來最高水平。
獎金激勵效果不佳
富士康此次招聘需求人數(shù)為2400人，即有2400個報名名額，6月5日開招，但截至6月13日14時，僅有260個人報名，截止時間是6月30日。另外，鄭州富士康綜保區(qū)需要1000名見習(xí)生，截至6月13日14時僅100人報名。
針對求職者反應(yīng)冷淡的原因，多位富士康工人表示，主要是因為獎金發(fā)放時間太晚。按照慣例，富士康將在旺季結(jié)束時，即11月一次性發(fā)放獎金，相當(dāng)于要工作半年才能拿到。
有工人指出，8000塊錢平攤到半年，每個月獎金就1000多元，而大部分人傾向于選擇三個月工期，“三個月干完走人”。
富士康招工簡章顯示，在拿到旺季激勵金前，工人們試用期月薪僅有2000元，轉(zhuǎn)正后月薪2200元，入職次月起每月有300元崗位津貼，剩余收入是加班費，月綜合收入4500元-5630元。
此外，鄭州富士康綜保區(qū)IPEG事業(yè)群也在招募工期三個月的派遣工，此前離職的人員可報名返崗，但獎金只有3500元。
一位前富士康工人經(jīng)表示，現(xiàn)在工價較低，準備9月再進廠。另一位離職工人則表示，他在富士康工作多年，去年10月離職，如今即便返崗也拿不回原來的崗位和職級，而且富士康淡季收入太少，所以不打算再進廠。
工廠仍未到最忙季節(jié)
當(dāng)前，鄭州富士康很多工人每周工作六天、休息一天，尚未到最忙、加班費最多的時候。等到旺季生產(chǎn)高峰時，工人基本是每兩周休一天，甚至一個月上滿30天班。
目前廠區(qū)擴大招聘主要是為iPhone15試產(chǎn)做準備。前述知情人士談到，每年五六月份，鄭州富士康會招募一批人試產(chǎn)一批iPhone，要用機器做各方面的測試、試驗，也要交給客戶做各方面的論證、審核，從試產(chǎn)到量產(chǎn)，中間的環(huán)節(jié)很多、耗時很長。
當(dāng)下，鄭州富士康另一負責(zé)制造iPhone的事業(yè)群iDPBG也在招募，如工人通過內(nèi)部推薦進廠，在制造部門關(guān)鍵工站工作可得獎金2500元-3000元，推薦者可得500元獎金，工期要求是大于等于90天。
他提到，按照往年慣例，iPhone15系列量產(chǎn)不早于8月，屆時會是鄭州富士康的生產(chǎn)高峰期，會大量招募工期三個月的派遣工。這也將是全年獎金最高的時候，可能像往年一樣超過1萬元，平攤到三個月，每個月獎金超過3000元。
據(jù)悉，iPhone15系列由鴻海（富士康）、和碩、立訊精密三廠共同組裝，鴻海是iPhone15系列新機最大代工廠，且最高階的iPhone15 Ultra由鴻海獨家代工。
在手機寒冬中，以iPhone為代表的高端手機頗受市場歡迎。最新消息顯示，iPhone 15系列新機可能漲價100-200美元。美東時間6月12日，蘋果公司股價收盤報183.79美元/股，創(chuàng)下歷史新高，市值2.89萬億美元（約合20.69萬億元人民幣）。
市場分析機構(gòu)Canalys報告顯示，今年第一季度，全球智能手機出貨量同比下降13.3%的背景下，500美元（約合人民幣3582元）及以上高端智能手機逆勢而上同比增長4.7%，超全球智能手機總出貨量的三分之一。
蘋果公司財報則提到，在截至4月1日的三個月，iPhone收入513.34億美元，同比增長2%，跑贏公司大盤，公司全年收入同比下滑3%。