近日，網(wǎng)絡(luò)上傳出OPPO、榮耀正在進行一次大規(guī)模的調(diào)薪，范圍廣泛，漲幅可觀，引起了眾多網(wǎng)友的熱議和關(guān)注。
根據(jù)員工的爆料，OPPO的調(diào)薪是在10月底開始的，覆蓋了研發(fā)、市場、產(chǎn)品等各個部門，涉及到的員工規(guī)模較大。調(diào)薪的標準是根據(jù)員工的績效和崗位來定的，漲薪低的有2000元，漲薪高的可以超過5000元。
從出貨量來看，IDC數(shù)據(jù)顯示，OPPO在今年的Q1、Q2國內(nèi)市場占有率排行榜中榮登榜首，市場份額分別為19.6%、17.7%。不過，從Q3開始，OPPO的市場份額開始下滑，以16.2%市場份額位居國內(nèi)市場出貨量第二。
據(jù)BCI數(shù)據(jù)顯示，Q4剛剛開始的10月第一周，OPPO市場份額直接跌落至第六。
為何會發(fā)生這樣的巨大轉(zhuǎn)變？十月份開始，OPPO被友商夾擊。
10月份，華為、蘋果和小米，從三個維度對OPPO進行了一場全面圍剿，小米14從4000元價位向上沖擊，蘋果全系產(chǎn)品在雙11期間直接放水1000到2000元，從5000到9000元價格區(qū)間進行收割，而一機難求的華為Mate60則在6000元價格檔“遙遙領(lǐng)先”。
有專家認為，OPPO漲薪旨在吸引和留住關(guān)鍵人才，以更好地應(yīng)對未來市場的挑戰(zhàn)和機遇。特別是在5G技術(shù)廣泛應(yīng)用和智能手機市場變化的背景下，OPPO面臨著持續(xù)的創(chuàng)新和提升競爭力的需求。通過這次薪資調(diào)整，OPPO不僅提高了員工的士氣和忠誠度，也為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
除了OPPO外，榮耀員工也爆料，公司進行一次大規(guī)模的調(diào)薪，涉及到的員工范圍很廣，并且漲薪幅度也不低。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，還能大幅度普調(diào)，實在難能可貴。
有數(shù)碼博主爆料：榮耀員工漲工資的原因是榮耀折疊屏熱銷，年度銷售目標提前完成，所以榮耀進行了員工薪酬普漲。
據(jù)該博主透露，榮耀7月份到現(xiàn)在發(fā)布的三款折疊屏手機，銷量超預(yù)期，累計銷量快要一百萬臺了。10月份榮耀已經(jīng)完成了全年營收和利潤目標，深圳國資委對公司經(jīng)營很滿意，榮耀上市計劃已經(jīng)在進展中。
從7月到現(xiàn)在，榮耀已經(jīng)連續(xù)推出了三款折疊屏手機：Magic V2、榮耀V Purse和Magic Vs2。每一款定位都各不相同。
榮耀Magic V2發(fā)布之初是當(dāng)時全球最薄的折疊屏旗艦，閉合態(tài)厚度僅9.9mm，而且輕至231g，引領(lǐng)了折疊屏進入毫米時代；V Purse將科技和時尚完美結(jié)合在一起，賦予了榮耀V Purse數(shù)字包包的時尚屬性。此外，該機以更輕薄外折形態(tài)刷新行業(yè)記錄，成為了全球最輕薄的折疊屏手機之一；Magic Vs2在輕薄度方面再進一步，整機重量僅為229g。并且售價僅6999元，進一步拉低了大折疊屏手機的門檻，助推折疊屏“從先鋒到主力”，全面掀起折疊屏普及浪潮。
12月8日，在深圳全球招商大會上，榮耀終端有限公司（以下簡稱榮耀）副董事長萬飆透露，今年前三季度，榮耀海外手機出貨量同比增長超過300%，預(yù)計今年實現(xiàn)170億元的出口。
據(jù)IDC數(shù)據(jù)三季度中國手機市場出貨量報告，榮耀Magic V2以強勁產(chǎn)品力大幅領(lǐng)跑第三季度所有折疊屏產(chǎn)品，拿下折疊屏市場第一。同時市場研究機構(gòu)Omdia也給出報告稱：由于榮耀Magic V2的帶動，榮耀在Magic高端系列上出貨同比增長了107.5%，環(huán)比增長20%。
有業(yè)內(nèi)人士表示，榮耀首款小折疊屏將于春節(jié)后發(fā)布，產(chǎn)品力拉滿，這款產(chǎn)品榮耀已經(jīng)籌備了兩年。關(guān)于這款小折疊屏的具體信息，目前尚未有太多的公開透露。但是，從各方爆料消息來看，這款手機的產(chǎn)品力滿滿，有望在設(shè)計和性能上迎來新突破，這也符合榮耀一直以來以用戶體驗為中心的產(chǎn)品理念。